آموزش مصاحبه شغلی؛ از آمادگی تا موفقیت در مصاحبه شغلی
در چارگون، پس از سالها تجربه در طراحی، توسعه، استقرار و پشتیبانی راهکارهای نرمافزاری در سازمانها و صنایع گوناگون کشور، به این باور رسیدهایم که دانش و تجربه زمانی بیشترین ارزش را خلق میکنند که در اختیار نسل آینده متخصصان قرار گیرند. امروزه یکی از مهمترین چالشهای دانشجویان، فارغالتحصیلان و جویندگان کار، فاصله میان آموزشهای دانشگاهی و نیازهای واقعی محیط کار است. بسیاری از افراد با وجود برخورداری از دانش تئوریک مناسب، فرصت کافی برای آشنایی با فرآیندها، مهارتها و الزامات عملی کسبوکارها را در اختیار ندارند.
در همین راستا و در قالب مسئولیت اجتماعی چارگون، «طرح پیوند آکادمی و صنعت» طراحی شده است؛ مجموعهای از دورههای آموزشی رایگان که با هدف توسعه مهارتهای کاربردی، افزایش آمادگی شغلی و آشنایی با فرآیندهای واقعی سازمانها در اختیار دانشجویان، فارغالتحصیلان و علاقهمندان به ورود حرفهای به بازار کار قرار میگیرد.
شروع مسیر حرفهای؛ از آمادگی تا موفقیت در مصاحبه شغلی
شروع یک مسیر شغلی حرفهای یکی از مهمترین و در عین حال چالشبرانگیزترین مراحل زندگی هر فرد است. آگاهی از اینکه چگونه باید برای ورود به بازار کار آماده شد، چه اقداماتی قبل از مصاحبه انجام داد و چگونه در خود مصاحبه و پس از آن رفتار کرد، نقش بسیار مهمی در موفقیت شغلی دارد.
در این دوره با هم یاد میگیریم چگونه اولین قدمهای خود را برای ورود به یک مسیر حرفهای و شغلی درست برداریم. هدف این دوره این است که دیدی روشن و کاربردی نسبت به فرآیند ورود به بازار کار پیدا کنید و بتوانید با آمادگی بیشتر در موقعیتهای شغلی مختلف ظاهر شوید.
بخش اول: به اقدامات قبل از مصاحبه میپردازیم؛ از آمادهسازی رزومه و شناخت موقعیت شغلی گرفته تا نحوه تحقیق درباره سازمان و آمادهسازی ذهنی برای جلسه مصاحبه.
بخش دوم: وارد فضای مصاحبه شغلی میشویم و درباره نحوه برخورد، پاسخدهی به سوالات، مدیریت استرس و ارائه حرفهای توانمندیها صحبت میکنیم.
بخش سوم: نیز به مراحل بعد از مصاحبه میپردازیم و بررسی میکنیم که چگونه پیگیری مناسب، ارزیابی تجربه مصاحبه و رفتار حرفهای میتواند در ساختن یک مسیر شغلی موفق تأثیرگذار باشد.
این دوره به شما کمک میکند با اعتمادبهنفس بیشتر و آمادگی بالاتر، مسیر ورود به بازار کار را آغاز کنید و اولین تجربههای شغلی خود را به شکل حرفهای مدیریت کنید.
مخاطبان این دوره چه کسانی هستند؟
این دوره برای تمامی افرادی که در ابتدای مسیر شغلی خود قرار دارند یا قصد ورود حرفهای به بازار کار را دارند مناسب است، از جمله:
دانشجویان و فارغالتحصیلان تمامی رشتهها
جویندگان کار و افراد در آستانه ورود به بازار کار
کارآموزان و نیروهای تازهوارد به سازمانها و شرکتها
افرادی که برای اولین بار قصد شرکت در مصاحبههای شغلی را دارند
کسانی که میخواهند رزومه و آمادگی خود را برای مصاحبه بهبود دهند
علاقهمندان به یادگیری مهارتهای ورود به محیطهای حرفهای
شرکتکنندگان در این دوره با مراحل مختلف ورود به بازار کار، از آمادگی قبل از مصاحبه تا اقدامات بعد از آن آشنا میشوند و دیدی کاربردی برای شروع یک مسیر شغلی حرفهای به دست خواهند آورد.
سرفصل
سرفصلهای آموزشی
آشنایی با مسیر ورود به بازار کار
آمادگیهای قبل از مصاحبه شغلی
اصول آمادهسازی رزومه حرفهای
شناخت سازمان و موقعیت شغلی
مهارتهای حضور در جلسه مصاحبه
نحوه پاسخدهی به سوالات مصاحبه
مدیریت استرس در مصاحبه شغلی
اقدامات و پیگیریهای بعد از مصاحبه
تحلیل تجربه مصاحبه برای بهبود عملکرد
ساخت مسیر شغلی حرفهای از ابتدا
مهسا محسنی، مشاور و مدرس حوزه منابع انسانی، با بیش از ۱۵ سال سابقه حرفهای در حوزه منابع انسانی، توسعه سازمانی و استقرار راهکارهای سازمانی فعالیت میکند. وی دارای تحصیلات دانشگاهی در حوزه مهندسی نرمافزار و همچنین دانش تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی، مدیریت استعداد، مدیریت عملکرد، تحلیل دادههای منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی است.
او از سال ۱۳۹۷ به عنوان HR Business Partner در شرکت چارگون مشغول به فعالیت بوده و در طول سالهای فعالیت خود، تجربه طراحی، استقرار و بهبود فرآیندهای منابع انسانی را در سازمانهای مختلف کسب کرده است. این تجربه، شناخت عمیقی از نیازهای کسبوکار، چالشهای منابع انسانی و الزامات اجرایی سازمانها برای وی فراهم کرده و زمینه ایفای نقشی مؤثر در طراحی و توسعه راهکارهای عملیاتی و مبتنی بر داده را ایجاد کرده است.
تخصص اصلی ایشان در حوزههای مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد، جانشینپروری، جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، طراحی و پایش KPI و OKR، تحلیل دادههای منابع انسانی و توسعه فرهنگ سازمانی است. همچنین در زمینه طراحی و برگزاری کارگاههای آموزشی تخصصی منابع انسانی، آموزش مهارتهای نرم، بازخورد اثربخش، مصاحبه و جذب و استخدام تجربه گستردهای دارد.
نگاه جامع ایشان به منابع انسانی، کسبوکار و فناوری، امکان ارائه راهکارهای کاربردی، اجرایی و متناسب با نیاز سازمانها را فراهم کرده است. علاقهمندی حرفهای وی بر توسعه سرمایه انسانی، بهبود تجربه کارکنان، تصمیمگیری مبتنی بر داده و طراحی فرآیندهای اثربخش منابع انسانی متمرکز است؛ راهکارهایی که با هدف افزایش بهرهوری، ارتقای عملکرد سازمانی و حمایت از رشد پایدار کسبوکارها طراحی و اجرا میشوند.
در دورههای آموزشی، تمرکز ایشان بر انتقال دانش کاربردی، ارائه تجربیات واقعی سازمانی و ارائه راهکارهای قابل اجرا برای مدیران و متخصصان منابع انسانی است تا شرکتکنندگان بتوانند آموختههای خود را بهصورت عملی در محیط کار به کار گیرند
هنوز بررسیای ثبت نشده است.