در چارگون، پس از سالها تجربه در طراحی، توسعه، استقرار و پشتیبانی راهکارهای نرمافزاری در سازمانها و صنایع گوناگون کشور، به این باور رسیدهایم که دانش و تجربه زمانی بیشترین ارزش را خلق میکنند که در اختیار نسل آینده متخصصان قرار گیرند. امروزه یکی از مهمترین چالشهای دانشجویان، فارغالتحصیلان و جویندگان کار، فاصله میان آموزشهای دانشگاهی و نیازهای واقعی محیط کار است. بسیاری از افراد با وجود برخورداری از دانش تئوریک مناسب، فرصت کافی برای آشنایی با فرآیندها، مهارتها و الزامات عملی کسبوکارها را در اختیار ندارند.
در همین راستا و در قالب مسئولیت اجتماعی چارگون، «طرح پیوند آکادمی و صنعت» طراحی شده است؛ مجموعهای از دورههای آموزشی رایگان که با هدف توسعه مهارتهای کاربردی، افزایش آمادگی شغلی و آشنایی با فرآیندهای واقعی سازمانها در اختیار دانشجویان، فارغالتحصیلان و علاقهمندان به ورود حرفهای به بازار کار قرار میگیرد. این دورهها با بهرهگیری از تجربه عملی متخصصان چارگون و بر پایه نیازهای واقعی کسبوکارها تدوین شدهاند و تلاش میکنند تصویری روشن از مفاهیم، فرآیندها و مهارتهای موردنیاز در حوزههای مختلف سازمانی ارائه دهند.
مخاطبان این دورهها علاوه بر یادگیری مفاهیم تخصصی، با نگاه عملیاتی و کاربردی به موضوعات آشنا میشوند و درک عمیقتری از فضای حرفهای و الزامات محیط کار به دست میآورند. این دوره بخشی از مجموعه آموزشی «طرح پیوند آکادمی و صنعت» است و در ادامه، سرفصلها، اهداف آموزشی و مهارتهای قابل کسب در این دوره معرفی شدهاند.
منابع انسانی یکی از مهمترین بخشهای هر سازمان است و مدیریت صحیح اطلاعات کارکنان، احکام، قراردادها و حقوق و دستمزد نقش مهمی در نظم و بهرهوری سازمان دارد. آشنایی با این فرآیندها نهتنها برای کارشناسان منابع انسانی، بلکه برای دانشجویان و جویندگان کار نیز یک مزیت ارزشمند در ورود به بازار کار محسوب میشود. در این دوره با مفاهیم پایه و کاربردی حوزه جبران خدمات و مدیریت اطلاعات پرسنلی آشنا میشوید و یاد میگیرید که سازمانها چگونه اطلاعات کارکنان خود را ثبت، نگهداری و مدیریت میکنند.
در ابتدا با فرآیند ایجاد و بهروزرسانی پروندههای پرسنلی آشنا خواهید شد و نقش اطلاعات کارکنان در فرآیندهای منابع انسانی را بررسی میکنیم. سپس به موضوع صدور احکام و قراردادهای پرسنلی میپردازیم و با مفاهیم مرتبط با تغییرات شغلی، استخدام و وضعیت کارکنان آشنا میشوید. در ادامه ساختار سازمانی، پستهای سازمانی، انتصابات و تشکیلات سازمانی مورد بررسی قرار میگیرد تا درک بهتری از نحوه سازماندهی نیروی انسانی در سازمانها به دست آورید.
بخش مهم دیگری از دوره به مفاهیم حقوق و دستمزد اختصاص دارد. در این بخش با تعاریف و اصطلاحات رایج این حوزه آشنا شده و فرآیند محاسبه حقوق و مزایا، کسورات و همچنین تهیه خروجیها و دیسکتهای مورد نیاز برای سازمانها و نهادهای مرتبط را فرا خواهید گرفت. این دوره با رویکردی کاربردی طراحی شده است تا مخاطبان علاوه بر آشنایی با مفاهیم منابع انسانی، دیدی عملی از فرآیندهای جبران خدمات و حقوق و دستمزد در سازمانها به دست آورند.
آنچه آموزش میدهیم چیست؟
در این دوره با مفاهیم و فرآیندهای اصلی حوزه جبران خدمات، منابع انسانی و حقوق و دستمزد آشنا میشوید و درک مناسبی از نحوه مدیریت اطلاعات کارکنان در سازمانها به دست خواهید آورد. ابتدا با ساختار اطلاعات پرسنلی و فرآیند ایجاد، نگهداری و بهروزرسانی پروندههای کارکنان آشنا خواهید شد. در ادامه، نحوه صدور احکام و قراردادهای پرسنلی و نقش آنها در مدیریت منابع انسانی بررسی میشود.
همچنین با مفاهیم ساختار سازمانی، پستهای سازمانی، انتصابات و تشکیلات آشنا میشوید و درک بهتری از نحوه سازماندهی نیروی انسانی در سازمانها پیدا خواهید کرد. بخش مهمی از دوره به مفاهیم حقوق و دستمزد اختصاص دارد. در این بخش با اجزای حقوق، مزایا، کسورات و اصطلاحات رایج این حوزه آشنا میشوید و فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد و تهیه خروجیها و دیسکتهای موردنیاز را فرا خواهید گرفت.
مخاطبان این دوره چه کسانی هستند؟
این دوره برای تمامی افرادی که علاقهمند به آشنایی با فرآیندهای منابع انسانی، جبران خدمات و حقوق و دستمزد در سازمانها هستند مناسب است، از جمله:
دانشجویان و فارغالتحصیلان رشتههای مدیریت، مدیریت منابع انسانی، حسابداری، مالی و اقتصاد
جویندگان کار که قصد ورود به حوزههای منابع انسانی، کارگزینی و امور اداری را دارند
کارشناسان تازهکار منابع انسانی، کارگزینی و حقوق و دستمزد
کاربران نرمافزارهای منابع انسانی و جبران خدمات
مدیران و سرپرستانی که با فرآیندهای پرسنلی و سازمانی در ارتباط هستند
کارشناسان اداری و پشتیبانی علاقهمند به توسعه دانش سازمانی خود
افرادی که میخواهند با ساختار سازمانی، احکام و قراردادهای پرسنلی و فرآیندهای حقوق و دستمزد آشنا شوند
شرکتکنندگان در این دوره با مفاهیم و فرآیندهای اصلی مدیریت اطلاعات پرسنلی، ساختار سازمانی، احکام و قراردادها، حقوق و مزایا و محاسبات حقوق و دستمزد آشنا میشوند و درک مناسبی از نحوه مدیریت سرمایه انسانی در سازمانها به دست خواهند آورد. این آشنایی میتواند آمادگی آنها را برای ورود به بازار کار و فعالیت در واحدهای منابع انسانی و اداری افزایش دهد.
سرفصل
سرفصلهای آموزشی
آشنایی با مفاهیم جبران خدمات و منابع انسانی
ایجاد و بهروزرسانی پروندههای پرسنلی
صدور احکام و قراردادهای پرسنلی
آشنایی با ساختار سازمانی و تشکیلات
مدیریت پستهای سازمانی و انتصابات
مفاهیم و اصطلاحات حقوق و دستمزد
آشنایی با حقوق، مزایا و کسورات
فرآیند محاسبه حقوق و دستمزد
تهیه گزارشها و خروجیهای مرتبط
آشنایی با دیسکتهای قانونی و کاربرد آنها
نقش نرمافزارهای منابع انسانی و جبران خدمات در سازمانها
آتنا حمزهای امین، کارشناس خبره راهکارهای منابع انسانی و مدرس آکادمی چارگون، دارای مدرک مهندسی مدیریت پروژه بیش از ۱۵ سال سابقه فعالیت در حوزه منابع انسانی و نرمافزارهای سازمانی است. وی از سال 1395 در چارگون شروع به کار کرده و در طول سالهای فعالیت خود، تجربه استقرار، پشتیبانی و مشاوره فروش راهکارهای منابع انسانی را در تعامل با سازمانهای مختلف کسب کرده است. این تجربه، شناخت عمیقی از نیازهای کاربران، فرآیندهای منابع انسانی و چالشهای اجرایی سازمانها برای او فراهم کرده و زمینه ایفای نقشی مؤثر در تحلیل، بهبود و توسعه قابلیتهای سامانههای سازمانی را فراهم ساخته است. نگاه جامع او به محصول، کاربر و طراحی راهکارهای عملیاتی، امکان ارائه راهحلهای کاربردی و واقعگرایانه را فراهم میکند. علاقهمندی اصلی وی بر حل مسئله، بهبود تجربه کاربری نرمافزارهای سازمانی و توسعه راهکارهای هوشمند متمرکز است؛ راهکارهایی که با هدف سادهسازی فرآیندها، افزایش بهرهوری و حمایت از تحول دیجیتال سازمانها طراحی میشوند. در آکادمی چارگون نیز تمرکز او بر ارائه آموزشهای کاربردی و مبتنی بر تجربههای واقعی سازمانی است.
هنوز بررسیای ثبت نشده است.