مهسا محسنی، مشاور و مدرس حوزه منابع انسانی، با بیش از ۱۵ سال سابقه حرفهای در حوزه منابع انسانی، توسعه سازمانی و استقرار راهکارهای سازمانی فعالیت میکند. وی دارای تحصیلات دانشگاهی در حوزه مهندسی نرمافزار و همچنین دانش تخصصی در زمینه مدیریت منابع انسانی، مدیریت استعداد، مدیریت عملکرد، تحلیل دادههای منابع انسانی و توسعه سرمایه انسانی است.
او از سال ۱۳۹۷ به عنوان HR Business Partner در شرکت چارگون مشغول به فعالیت بوده و در طول سالهای فعالیت خود، تجربه طراحی، استقرار و بهبود فرآیندهای منابع انسانی را در سازمانهای مختلف کسب کرده است. این تجربه، شناخت عمیقی از نیازهای کسبوکار، چالشهای منابع انسانی و الزامات اجرایی سازمانها برای وی فراهم کرده و زمینه ایفای نقشی مؤثر در طراحی و توسعه راهکارهای عملیاتی و مبتنی بر داده را ایجاد کرده است.
تخصص اصلی ایشان در حوزههای مدیریت عملکرد، مدیریت استعداد، جانشینپروری، جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، طراحی و پایش KPI و OKR، تحلیل دادههای منابع انسانی و توسعه فرهنگ سازمانی است. همچنین در زمینه طراحی و برگزاری کارگاههای آموزشی تخصصی منابع انسانی، آموزش مهارتهای نرم، بازخورد اثربخش، مصاحبه و جذب و استخدام تجربه گستردهای دارد.
نگاه جامع ایشان به منابع انسانی، کسبوکار و فناوری، امکان ارائه راهکارهای کاربردی، اجرایی و متناسب با نیاز سازمانها را فراهم کرده است. علاقهمندی حرفهای وی بر توسعه سرمایه انسانی، بهبود تجربه کارکنان، تصمیمگیری مبتنی بر داده و طراحی فرآیندهای اثربخش منابع انسانی متمرکز است؛ راهکارهایی که با هدف افزایش بهرهوری، ارتقای عملکرد سازمانی و حمایت از رشد پایدار کسبوکارها طراحی و اجرا میشوند.
در دورههای آموزشی، تمرکز ایشان بر انتقال دانش کاربردی، ارائه تجربیات واقعی سازمانی و ارائه راهکارهای قابل اجرا برای مدیران و متخصصان منابع انسانی است تا شرکتکنندگان بتوانند آموختههای خود را بهصورت عملی در محیط کار به کار گیرند
