آموزش نرمافزار حقوق و دستمزد چارگون نسخه زاگرس
محاسبه حقوق کارکنان مجموعهای از اطلاعات و عملیات بههمپیوسته است؛ از تعریف آیتمهای حقوقی و ثبت مزایا و کسورات گرفته تا محاسبه اضافهکاری، شبکاری، نوبتکاری، عیدی، سنوات و مانده مرخصی. هرگونه اشتباه در این مراحل میتواند مبلغ پرداختی کارکنان، گزارشهای مالی و تعهدات قانونی سازمان را تحتتأثیر قرار دهد. در دوره آموزش نرمافزار حقوق و دستمزد زاگرس، نحوه انجام این فرایندها را بهصورت کاربردی در محیط نرمافزار دیدگاه یاد میگیرید.
این آموزش، تعریف و اصلاح آیتمهای حقوقی، تخصیص گروهی اطلاعات، ثبت پرداختهای موردی و دورهای، مدیریت وام و پسانداز، محاسبه مزایای قانونی و ساخت گزارشهای پویا را پوشش میدهد. این دوره برای کارشناسان حقوق و دستمزد، حسابداران، مدیران مالی، کارشناسان منابع انسانی و کاربران نرمافزار حقوق و دستمزد دیدگاه طراحی شده است تا بتوانند محاسبات و پرداختهای کارکنان را با سرعت بیشتر، خطای کمتر و امکان گزارشگیری دقیق مدیریت کنند.
مخاطبان این دوره چه کسانی هستند؟
- کارشناسان و مدیران واحد منابع انسانی
- مسئولان و کارشناسان حقوق و دستمزد و مالی
- حسابداران و کمکحسابداران سازمانها
- مدیران و سرپرستانی که با محاسبات بیمه، مالیات و حقوق کارکنان سروکار دارند
- علاقهمندان به یادگیری و تسلط بر نرمافزارهای مالی و منابع انسانی
- تخصیص گروهی اطلاعات حقوق
مدیریت هوشمندانه حقوق
تخصیص گروهی اطلاعات - ایجاد آیتم حقوقی
هر حقوق و مزایایی، یک داستان دارد. با “ایجاد آیتم حقوقی”، داستان منحصربهفرد هر جزء از حقوق را به دقت بسازید.
- ایجاد پرداختهای موردی و دورهای و تخصیص آنها
مدیریت پرداختهای موردی
مدیریت پرداختهای منظم
ثبت و پیگیری پرداختها
ساماندهی فرایندهای پرداختی - ساخت گزارشهای پویا
ساخت گزارشهای پویا، با درک عمیقتر و تصمیمگیری سریعتر
- ساخت ستونهای ترکیبی
اطلاعات پراکنده را بههم گره بزنید، ستونهای ترکیبی، دیدی یکپارچه و قدرتمند از دادههای شما ایجاد میکنند.
- تغییر نرخ تبعی خدمات درمانی
نرخ خدمات درمانی خود را هوشمندانه بهروز کنید؛ تطبیق دقیق با تغییرات، تضمینکننده شفافیت و عدالت است.
- تغییر سقف تأمین اجتماعی
سقف تأمین اجتماعی خود را بهروز نگه دارید، سازگاری با آخرین تغییرات، تضمینکننده پوشش کامل و بهموقع است.
- تعلیق وام
با تعلیق وام، انعطافپذیری مالی را تجربه کنید؛ مدیریت هوشمندانه اقساط در زمان نیاز.
- اصلاح مبالغ در آیتم حقوقی
با اصلاح دقیق مبالغ، حقوق را با شفافیت کامل مدیریت کنید؛ هر جزئیات، اهمیت دارد.
- تغییر مبلغ پسانداز بهصورت گروهی
پسانداز گروهی خود را به سادگی بهروز کنید؛ هماهنگی و پیشرفت جمعی با تغییرات منعطف.
- تعریف و پرداخت سنوات
در این بخش با مفهوم سنوات خدمت، نحوه محاسبه آن بر اساس قوانین کار و شرایط پرداخت در پایان همکاری یا بهصورت سالانه آشنا میشوید و نکات مهم حقوقی و اجرایی مربوط به آن را میآموزی
- تغییر مبلغ عیدی
در این سرفصل با ضوابط قانونی تغییر مبلغ عیدی، عوامل مؤثر بر محاسبه آن و نحوه اعمال اصلاحات عیدی در فیش حقوقی کارکنان آشنا میشوید.
- پرداخت مانده مرخصی
در این سرفصل با شرایط قانونی پرداخت مانده مرخصی استفادهنشده، نحوه محاسبه آن و زمان اعمال در تسویهحساب یا فیش حقوقی کارکنان آشنا میشوید.
- نحوه پرداخت پاداش
در این سرفصل با انواع پاداش، ضوابط پرداخت آنها، روش محاسبه و نحوه ثبت و اعمال پاداش در فرآیندهای حقوق و دستمزد آشنا میشوید.
- اضافه کاری
محاسبه دقیق ساعات اضافهکاری
آشنایی با انواع اضافهکاری
بررسی قوانین و مقررات مرتبط
ثبت و اعمال اضافهکاری در سیستم
مدیریت اضافهکاری کارکنان بدون خطا گزارشگیری از اطلاعات اضافهکاری - بازخرید مرخصی
آشنایی با قوانین بازخرید مرخصی
بررسی اطلاعات کارکرد کارکنان
محاسبه دقیق مبلغ بازخرید مرخصی
ثبت بازخرید مرخصی در سیستم
اعمال مبلغ بازخرید در فرایند حقوق و دستمزد - جمعهکاری
آشنایی با قوانین جمعهکاری
محاسبه ساعات کار در تعطیلات هفتگی
محاسبه فوقالعاده جمعهکاری
ثبت جمعهکاری در سیستم
اعمال جمعهکاری در فرایند حقوق و دستمزد - سنوات
آشنایی با قوانین سنوات
بررسی سوابق کاری کارکنان
محاسبه مزایای پایان خدمت
ثبت سنوات در سیستم
پرداخت و مدیریت سنوات کارکنان
محاسبه دقیق سنوات براساس مقررات - شبکاری
آشنایی با قوانین و شرایط شبکاری
محاسبه ساعات کار شبانه
محاسبه فوقالعاده شبکاری
ثبت شبکاری در سیستم
اعمال شبکاری در فرایند حقوق و دستمزد - عیدی
آشنایی با قوانین و ضوابط پرداخت عیدی
بررسی سابقه و حقوق کارکنان
محاسبه دقیق مبلغ عیدی
ثبت عیدی در سیستم
مدیریت عیدی پایان سال مطابق مقررات - نوبتکاری
آشنایی با انواع شیفتهای کاری
بررسی قوانین نوبتکاری
ثبت شیفتهای چرخشی کارکنان
محاسبه فوقالعاده نوبتکاری اعمال نوبتکاری در فرایند حقوق و دستمزد
-
ندا محمودیراد
کارشناس ارشد پشتیبانی راهکار منابع انسانیدارای مدرک کارشناسی ارشد نرمافزار حقوق و دستمزد و مدرک کارشناسی نرمافزار است. ایشان تجربه گستردهای در حوزه حقوق و دستمزد دارند و علاوه بر فعالیت حرفهای در این حوزه، در آموزش نرمافزارها و فرآیندهای مرتبط نیز سابقه قابل توجهی دارند. تخصص و تجربه ایشان باعث شده است که نقش مؤثری در بهبود فرآیندهای محاسبات حقوق و دستمزد و ارتقای مهارت کاربران ایفا کنند.مطالعه بیشتر -
فرانک روزبهانی
کارشناس ارشد پشتیبانی راهکار منابع انسانیدارای مدرک کارشناسی حسابداری است و بیش از ۴ سال سابقه فعالیت در حوزه نرمافزار حقوق و دستمزد دارد. او مسلط به کامپیوتر و زبان انگلیسی بوده و علاقهمند به انجام امور حسابداری و مغایرتگیری در تعامل با فناوری اطلاعات است. تجربه و مهارتهای ترکیبی فرانک در حسابداری و نرمافزار حقوق و دستمزد باعث شده که بتواند فرآیندهای مالی و محاسبات حقوق و دستمزد را با دقت و کارآمدی بالا مدیریت کند.مطالعه بیشتر
رایگان!
- اشتراکگذاری:
- https://academy.chargoon.com/?p=334
-
ندا محمودیراد
کارشناس ارشد پشتیبانی راهکار منابع انسانی -
فرانک روزبهانی
کارشناس ارشد پشتیبانی راهکار منابع انسانی
هنوز بررسیای ثبت نشده است.