آموزش نحوه تعریف و تخصیص پس انداز و وام نرم افزار حقوق و دستمزد
محاسبه صحیح سنوات یکی از حساسترین بخشهای حقوق و دستمزد است و کوچکترین خطا میتواند منجر به مغایرتهای مالی و نارضایتی پرسنل شود. در این دوره آموزشی، بهصورت کاملاً کاربردی با فرآیند تعریف، فرمولنویسی و محاسبه سنوات در نرمافزار حقوق و دستمزد آشنا میشوید.
در این آموزش، از نکات کلیدی پرونده پرسنلی و الزامات اطلاعاتی گرفته تا استقرار اولیه سنوات در سیستم بهطور کامل بررسی میشود. همچنین نحوه فرمولنویسی سنوات متناسب با قوانین و رویههای سازمان و در نهایت محاسبه دقیق سنوات برای پرسنل مختلف آموزش داده میشود.
این دوره مناسب کارشناسان حقوق و دستمزد، منابع انسانی و مدیران مالی است و به شما کمک میکند سنوات پرسنل را با دقت، شفافیت و بدون خطا محاسبه و مدیریت کنید.
در بسیاری از سازمانها، مدیریت پسانداز و وام کارکنان یکی از بخشهای مهم در فرآیندهای منابع انسانی و حقوق و دستمزد محسوب میشود. نرمافزار حقوق و دستمزد با فراهم کردن امکاناتی برای تعریف و مدیریت انواع پساندازها، وامها و پرداختهای مرتبط، به سازمانها کمک میکند تا این فرآیندها را بهصورت دقیق، شفاف و قابل کنترل مدیریت کنند.
در این دوره آموزشی، کاربران با نحوه تعریف فرمولهای پسانداز، ایجاد انواع پسانداز و همچنین تخصیص و ویرایش پسانداز برای کارکنان آشنا میشوند. در ادامه، فرآیند تعریف وام، تخصیص و ویرایش وامها در سیستم آموزش داده شده و نحوه ثبت پرداختهای موردی دورهای مورد بررسی قرار میگیرد. همچنین در بخش پایانی، کاربران با روشهای دریافت و تحلیل گزارشهای مرتبط با وام و پسانداز آشنا میشوند تا بتوانند اطلاعات مالی مربوط به کارکنان را بهصورت دقیق مدیریت و پیگیری کنند.
محاطبان این دوره:
کارشناسان حقوق و دستمزد که مسئول محاسبه و ثبت سنوات پرسنل هستند
کارشناسان و مدیران منابع انسانی که نیاز به مدیریت دقیق سوابق و محاسبات پرسنلی دارند
مدیران مالی و اداری که میخواهند اطمینان حاصل کنند محاسبات سنوات طبق قوانین و رویههای سازمان انجام میشود
کاربران نرمافزار حقوق و دستمزد (زاگرس و سایر نرمافزارها) که قصد دارند مهارت خود را در مدیریت و فرمولنویسی سنوات افزایش دهند
سرفصل
تعریف فرمول پس انداز/تعریف انواع پس انداز/تخصیص و ویرایش پس انداز/تعریف وام/تخصیص و ویرایش وام/نحوه ی تعریف پرداخت های موردی دوره ای/دریافت گزارش های وام و پس انداز
در این بخش، نحوه مدیریت چرخه کامل وام و پسانداز در سیستم حقوق و دستمزد آموزش داده میشود. سرفصلها شامل تعریف فرمولها و انواع پسانداز، روش تخصیص و ویرایش وام و پسانداز برای پرسنل و تنظیم پرداختهای موردی دورهای است. در نهایت، نحوه استخراج و تحلیل گزارشهای جامع وام و پسانداز جهت نظارت دقیق بر تراکنشهای مالی کارکنان بررسی خواهد شد
دارای مدرک لیسانس حسابداری – حسابرسی از دانشگاه آزاد تهران غرب و بیش از ۷ سال تجربه حرفهای در حوزه پشتیبانی نرمافزار، کنترل کیفی، امور حقوق و دستمزد و فعالیت در سازمانها و شرکتهای معتبر. طی این سالها، در پروژهها و تیمهای مختلف نقشی مؤثر ایفا کرده و با رویکرد حل مسئله، دقت بالا و توان تحلیل مناسب، به بهینهسازی فرآیندها و ارتقای کیفیت سیستمها کمک کرده است.
در کنار فعالیتهای فنی، سابقه ارزشمندی در حوزه ارتباطات سازمانی و آموزشی نیز داشته و با تعامل مؤثر با کاربران، انتقال دانش، و ارائه راهکارهای تخصصی، نقش قابل توجهی در تسهیل امور و افزایش رضایت کاربران ایفا کرده است. علاقهمند به یادگیری مهارتهای جدید، توسعه فردی و مشارکت در پروژههای نوآورانه میباشد.
سوابق شغلی
کارشناس پشتیبانی تیم حقوق و دستمزد
– پشتیبانی کاربران، تحلیل خطاها و رفع مشکلات سامانه
– همکاری با تیم توسعه جهت بهبود عملکرد سیستم
– ارائه راهنماییهای تخصصی و مستندسازی
کارشناس پشتیبانی نرمافزارهای بانکی
– عیبیابی، مدیریت تیکتها و پاسخگویی سریع به درخواستها
– آموزش کاربران در استفاده از سامانهها
– تهیه گزارش و تحلیل مشکلات کاربران
کارشناس کنترل کیفی – شرکت رایان پرداز کاوش
– انجام تستهای نرمافزاری و مستندسازی نتایج
– شناسایی باگها و همکاری نزدیک با تیم فنی
– بهبود تجربه کاربری و کیفیت نهایی محصول
کارشناس روابط بینالملل و روابط داخلی – نمایشگاه بینالمللی
– مدیریت ارتباطات داخلی و خارجی
– هماهنگی رویدادها، جلسات و امور اجرایی
– پیگیری مکاتبات رسمی و امور سازمانی
کارشناس مسائل آموزشی – مؤسسات آموزشگاهی
– برنامهریزی و پشتیبانی دورههای آموزشی
– هماهنگی با اساتید و شرکتکنندگان
– بهبود فرآیندهای آموزشی و ارائه خدمات پشتیبانی
مهارتها
نرمافزارها: SQL Server • TFS • Office • OneNote
توانمندیها: تست نرمافزار • عیبیابی • پشتیبانی فنی • کنترل کیفی
زبان انگلیسی: مسلط در سطح خوب
ویژگیهای فردی: علاقهمند به یادگیری • توانایی کار تیمی •
هنوز بررسیای ثبت نشده است.