آموزش نرم افزار جذب و استخدام

آنچه آموزش می‌دهیم:

در این دوره با نحوه کار با نرم‌افزار جذب و استخدام دیدگاه و مدیریت کامل فرآیند جذب نیروی انسانی در سازمان آشنا می‌شوید. در طول آموزش، مراحل مختلف از ثبت و مدیریت مجوزهای استخدام، انجام نیازسنجی و ایجاد درخواست جذب، تا تعریف مسیر استخدام و ثبت نتایج آزمون‌ها و مصاحبه‌ها به‌صورت عملی بررسی می‌شود.

همچنین نحوه مدیریت اطلاعات متقاضیان، پیگیری مراحل جذب، استفاده از گزارش‌ها و داشبوردهای تحلیلی، و ارتباط این نرم‌افزار با سایر زیرسیستم‌های منابع انسانی مانند پرسنلی، حقوق و دستمزد، آموزش و حضور و غیاب آموزش داده خواهد شد تا بتوانید فرآیند جذب را به شکل دقیق، شفاف و یکپارچه در سازمان مدیریت کنید.

مخاطبان دوره:

• کارشناسان و مدیران منابع انسانی و جذب نیروی کار
• مسئولین و کارشناسان سیستم‌های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات در حوزه منابع انسانی
• مدیران و سرپرستان واحدهای سازمانی که در فرآیند درخواست و تأیید نیاز به نیرو نقش دارند
• مدیران و کارشناسان پیاده‌سازی و پشتیبانی از نرم‌افزارهای منابع انسانی
• افراد علاقه‌مند به بهبود فرآیندهای جذب و استخدام و تحلیل داده‌های منابع انسانی

این دوره به گونه‌ای طراحی شده است که تمامی کسانی که در فرآیندهای جذب و منابع انسانی در سازمان نقش دارند، مهارت لازم برای بهره‌برداری بهتر از نرم‌افزار را کسب کنند.

• آموزش نرم افزار جذب و استخدام

  در این سرفصل نرم افزار جذب و استخدام به طور کامل آموزش داده خواهد شد

• 

  مسعود چراغی

  کارشناس 1 استقرار راهکار منابع انسانی

  مسعود چراغی طی سال‌های فعالیت خود، سوابق حرفه‌ای و آموزشی قابل‌توجهی در بازه‌های زمانی 1391 تا 1388، 1400 تا 1398، 1401 و 1404 تا 1403 داشته و در مسیر کاری خود همواره بر توسعه مهارت‌ها، یادگیری مستمر و انتقال دانش تمرکز کرده است. ایشان با رویکردی مسئولانه، منظم و حرفه‌ای، آمادگی همکاری به عنوان مدرس آکادمی را داشته و می‌تواند در زمینه آموزش، ارائه محتوا و انتقال تجربه نقش مؤثری ایفا کند. نسخه رسمی‌تر برای پروفایل مدرس آکادمی مسعود چراغی مدرس و متخصص حوزه مهارت‌های نرم‌افزاری و آموزشی است. ایشان با تسلط بر Microsoft PowerPoint، Microsoft Excel، Microsoft Outlook و JavaScript، دارای توانایی لازم برای تدریس، ارائه آموزشی و انتقال مفاهیم کاربردی به مخاطبان در سطوح مختلف می‌باشد. وی با بهره‌مندی از سوابق حرفه‌ای و آموزشی در بازه‌های مختلف زمانی، از جمله 1391 تا 1388، 1400 تا 1398، 1401 و 1404 تا 1403، رویکردی منظم، مسئولانه و نتیجه‌محور در فعالیت‌های خود داشته است.

  مطالعه بیشتر