آموزش نرمافزار حقوق و دستمزد (زاگرس)
نرمافزار حقوق و دستمزد؛ دقت، سرعت و آرامش در مدیریت مالی سازمان
دیگر نیازی نیست نگران محاسبات پیچیده حقوق و دستمزد باشید! با نرمافزار حقوق و دستمزد، تمام مراحل—from محاسبه و ثبت گرفته تا بیمه، مالیات، معوقات و کسورات—بهصورت خودکار، دقیق و یکپارچه انجام میشود. این محصول برای شما فرصتی ایجاد میکند تا به جای صرف زمان برای اصلاح خطاهای تکراری، روی رشد سازمان و مدیریت مؤثر منابع انسانی تمرکز کنید.
در دوره آموزشی این محصول، قدمبهقدم با فرآیندهای کامل حقوق و دستمزد آشنا میشوید و یاد میگیرید چگونه پیچیدهترین محاسبات مالی را با اطمینان و سرعت مدیریت کنید. همچنین مهارتهای لازم برای گزارشگیری حرفهای، تحلیل دادهها و افزایش بهرهوری سازمان را بهدست میآورید.
با ما همراه شوید تا از یک کاربر معمولی، به یک کارشناس کارآزموده و قابل اعتماد در حوزه منابع انسانی و مالی تبدیل شوید.
اگر بخواهید میتوانم نسخه رسمیتر، تبلیغاتیتر یا کوتاهتر هم آماده کنم.
.
آنچه آموزش میدهیم
در این دوره با تمام مراحل محاسبه حقوق، معوقات، کسورات، بیمه و مالیات آشنا میشوید و یاد میگیرید چگونه فرآیندهای پیچیده مالی را با دقت و سرعت مدیریت کنید. این آموزش به شما کمک میکند تا نهتنها خطاهای انسانی را کاهش دهید، بلکه با تسلط بر گزارشگیری و تحلیل دادهها، نقش کلیدی در افزایش بهرهوری سازمان ایفا کنید.
با ما همراه شوید تا از یک کاربر ساده به یک کارشناس توانمند و قابل اعتماد در حوزه منابع انسانی و مالی تبدیل شوید.
مخاطبان این دوره
- کارشناسان و مدیران واحد منابع انسانی
- مسئولان و کارشناسان حقوق و دستمزد و مالی
- حسابداران و کمکحسابداران سازمانها
- مدیران و سرپرستانی که با محاسبات بیمه، مالیات و حقوق کارکنان سروکار دارند
- علاقهمندان به یادگیری و تسلط بر نرمافزارهای مالی و منابع انسانی
- تخصیص گروهی اطلاعات حقوق
مدیریت هوشمندانه حقوق را آموزش خواهید دید. همچنین میتوانید اطلاعات را گروهی تخصیص دهید و در زمان صرفهجویی کنید.
- ایجاد آیتم حقوقی
هر حقوق و مزایایی، یک داستان دارد. با “ایجاد آیتم حقوقی”، داستان منحصربهفرد هر جزء از حقوق را به دقت بسازید.
- ایجاد پرداختهای موردی و دورهای و تخصیص آنها
پرداختهایتان را هوشمندانه مدیریت کنید؛ از پرداختهای موردی تا منظم.
- ساخت گزارشهای پویا
دادههایتان را به زبان خودتان ببینید؛ با گزارشهای پویا، درک عمیقتر و تصمیمگیری سریعتر.
- ساخت ستونهای ترکیبی
اطلاعات پراکنده را بههم گره بزنید، ستونهای ترکیبی، دیدی یکپارچه و قدرتمند از دادههای شما ایجاد میکنند.
- تغییر نرخ تبعی خدمات درمانی
نرخ خدمات درمانی خود را هوشمندانه بهروز کنید؛ تطبیق دقیق با تغییرات، تضمینکننده شفافیت و عدالت است.
- تغییر سقف تأمین اجتماعی
سقف تأمین اجتماعی خود را بهروز نگه دارید، سازگاری با آخرین تغییرات، تضمینکننده پوشش کامل و بهموقع است.
- تعلیق وام
با تعلیق وام، انعطافپذیری مالی را تجربه کنید؛ مدیریت هوشمندانه اقساط در زمان نیاز.
- اصلاح مبالغ در آیتم حقوقی
با اصلاح دقیق مبالغ، حقوق را با شفافیت کامل مدیریت کنید؛ هر جزئیات، اهمیت دارد.
- تغییر مبلغ پسانداز بهصورت گروهی
پسانداز گروهی خود را به سادگی بهروز کنید؛ هماهنگی و پیشرفت جمعی با تغییرات منعطف.
- تعریف و پرداخت سنوات
در این بخش با مفهوم سنوات خدمت، نحوه محاسبه آن بر اساس قوانین کار و شرایط پرداخت در پایان همکاری یا بهصورت سالانه آشنا میشوید و نکات مهم حقوقی و اجرایی مربوط به آن را میآموزی
- تغییر مبلغ عیدی
در این سرفصل با ضوابط قانونی تغییر مبلغ عیدی، عوامل مؤثر بر محاسبه آن و نحوه اعمال اصلاحات عیدی در فیش حقوقی کارکنان آشنا میشوید.
- پرداخت مانده مرخصی
در این سرفصل با شرایط قانونی پرداخت مانده مرخصی استفادهنشده، نحوه محاسبه آن و زمان اعمال در تسویهحساب یا فیش حقوقی کارکنان آشنا میشوید.
- نحوه پرداخت پاداش
در این سرفصل با انواع پاداش، ضوابط پرداخت آنها، روش محاسبه و نحوه ثبت و اعمال پاداش در فرآیندهای حقوق و دستمزد آشنا میشوید.
- اضافه کاری
در سرفصل اضافهکاری، با نحوه محاسبه دقیق ساعات اضافهکار، انواع آن، قوانین مرتبط و نحوه ثبت و اعمال آن در سیستم آشنا میشوید. در این بخش یاد میگیرید چگونه بدون خطا و بر اساس آخرین مقررات، اضافهکاری کارکنان را مدیریت و گزارشگیری کنید
- بازخرید مرخصی
در سرفصل بازخرید مرخصی، با قوانین، روش محاسبه و نحوه ثبت بازخرید مرخصی در سیستم آشنا میشوید. در این بخش یاد میگیرید چگونه بر اساس مقررات و اطلاعات کارکرد، مبلغ بازخرید را بهصورت دقیق محاسبه و در فرآیند حقوق و دستمزد اعمال کنید.
- جمعهکاری
در سرفصل جمعهکاری، با قوانین مرتبط، نحوه محاسبه فوقالعاده جمعهکاری و روش صحیح ثبت آن در سیستم آشنا میشوید. در این بخش یاد میگیرید چگونه ساعات کار در روزهای تعطیل هفتگی را بهصورت دقیق محاسبه و در فرآیند حقوق و دستمزد اعمال کنید.
- سنوات
در سرفصل سنوات، با قوانین مرتبط، روش محاسبه مزایای پایان خدمت و نحوه ثبت و پرداخت سنوات در سیستم آشنا میشوید. در این بخش یاد میگیرید چگونه مبلغ سنوات کارکنان را بر اساس سوابق و مقررات بهصورت دقیق محاسبه و مدیریت کنید.
- شبکاری
در سرفصل شبکاری، با قوانین و شرایط مربوط به شبکاری، نحوه محاسبه فوقالعاده آن و روش ثبت صحیح در سیستم آشنا میشوید. در این بخش یاد میگیرید چگونه ساعات کار شبانه را مطابق مقررات محاسبه و در فرآیند حقوق و دستمزد اعمال کنید.
- عیدی
در سرفصل عیدی، با قوانین و ضوابط پرداخت عیدی، روش محاسبه مبلغ آن بر اساس سابقه و حقوق کارکنان و نحوه ثبت آن در سیستم آشنا میشوید. در این بخش یاد میگیرید چگونه عیدی پایان سال را بهصورت دقیق، منظم و مطابق مقررات مدیریت کنید.
- نوبتکاری
در سرفصل نوبتکاری، با انواع شیفتها، قوانین مرتبط با نوبتکاری و نحوه محاسبه فوقالعاده آن آشنا میشوید. در این بخش یاد میگیرید چگونه شیفتهای چرخشی کارکنان را بهدرستی ثبت و مبلغ نوبتکاری را مطابق مقررات در حقوق و دستمزد اعمال کنید.
-
ندا محمودیراد
کارشناس ارشد پشتیبانی راهکار منابع انسانیدارای مدرک کارشناسی ارشد نرمافزار حقوق و دستمزد و مدرک کارشناسی نرمافزار است. ایشان تجربه گستردهای در حوزه حقوق و دستمزد دارند و علاوه بر فعالیت حرفهای در این حوزه، در آموزش نرمافزارها و فرآیندهای مرتبط نیز سابقه قابل توجهی دارند. تخصص و تجربه ایشان باعث شده است که نقش مؤثری در بهبود فرآیندهای محاسبات حقوق و دستمزد و ارتقای مهارت کاربران ایفا کنند.مطالعه بیشتر -
فرانک روزبهانی
کارشناس ارشد پشتیبانی راهکار منابع انسانیدارای مدرک کارشناسی حسابداری است و بیش از ۴ سال سابقه فعالیت در حوزه نرمافزار حقوق و دستمزد دارد. او مسلط به کامپیوتر و زبان انگلیسی بوده و علاقهمند به انجام امور حسابداری و مغایرتگیری در تعامل با فناوری اطلاعات است. تجربه و مهارتهای ترکیبی فرانک در حسابداری و نرمافزار حقوق و دستمزد باعث شده که بتواند فرآیندهای مالی و محاسبات حقوق و دستمزد را با دقت و کارآمدی بالا مدیریت کند.مطالعه بیشتر
رایگان!
- اشتراکگذاری:
- https://academy.chargoon.com/?p=334
-
ندا محمودیراد
کارشناس ارشد پشتیبانی راهکار منابع انسانی -
فرانک روزبهانی
کارشناس ارشد پشتیبانی راهکار منابع انسانی
هنوز بررسیای ثبت نشده است.