حضور و غیاب، حالا هوشمند و بدون دغدغه! با این نرم‌افزار می‌توانید ورود و خروج کارکنان را به‌صورت دقیق و خودکار ثبت کنید، شیفت‌ها و مرخصی‌ها را مدیریت نمایید و گزارش‌های جامع برای تصمیم‌گیری سریع و درست تهیه کنید. دیگر نیازی به بررسی دستی یا محاسبات زمان‌بر نیست.
این ابزار نه‌تنها دقت و سرعت فرآیندهای حضور و غیاب را افزایش می‌دهد، بلکه به شما کمک میکند با شفافیت و نظم بیشتر، بهره‌وری سازمانی را ارتقا دهید و نقش کلیدی در مدیریت منابع انسانی ایفا کنید.
کار با نرم‌افزار حضور و غیاب را از پایه یاد بگیرید! در این دوره به‌صورت ساده و کاربردی یاد می‌گیرید پیشخوان را ببینید، گروه مرخصی بسازید، درخواست‌ها را مدیریت کنید و با تقویم‌های ارفاقی و افزایشی کار کنید.حضور و غیاب، ستون اصلی مدیریت منابع انسانی است؛ در این دوره مقدماتی، شما اصول ثبت ورود و خروج، مدیریت شیفت‌ها و مرخصی‌ها و تهیه گزارش‌های کاربردی را می‌آموزید تا بتوانید با دقت و سرعت بالا، فرآیندهای منابع انسانی را شفاف و سازمان‌یافته کنید و نقش کلیدی در افزایش بهره‌وری و نظم سازمان ایفا نمایید.
مخاطبان این دوره
این دوره مناسب افرادی است که می‌خواهند در مدیریت حضور و غیاب کارکنان مهارت پیدا کنند، از جمله:
کارمندان واحد اداری و منابع انسانی
مدیران و سرپرستان واحدهای مختلف سازمان
کارشناسان و اپراتورهای نرم‌افزارهای پرسنلی
افرادی که قصد ورود به حوزه اداری و منابع انسانی را دارند
سرفصل
رفع خطای جابجا نشدن کاربر در ساختار سازمان
در این سرفصل، کاربر یاد می‌گیرد در صورت جابجا نشدن یا به‌روزرسانی نشدن اطلاعات کارمند در ساختار سازمانی نرم‌افزار حضور و غیاب، چگونه مشکل را شناسایی و برطرف کند
ایجاد سطوح کاری/اتصال سطوح کاری/نحوه دریافت و خواندن گزارش مانده مرخصی
در این سرفصل، نحوه تعریف سطوح کاری برای پرسنل، اتصال هر سطح کاری به واحد یا گروه مشخص، و سپس روش دریافت و خواندن گزارش مانده مرخصی آموزش داده می‌شود. کاربر یاد می‌گیرد چگونه ساختار سطوح کاری را ایجاد و اعمال کند و در ادامه، گزارش مانده مرخصی را به‌درستی تفسیر و برای کنترل و مدیریت مرخصی‌ها استفاده نماید.
دیدگاه من(معرفی)/ایجاد هشدار کسرکاری/بروزرسانی دستگاه کارت ساعت/محاسبه مجدد مدت مرخصی/انسداد درخواست/انسداد تایید/تصحیح اطلاعات فردی/تصحیح اطلاعات روزانه/
در این سرفصل، کاربران با بخش دیدگاه من و نحوه استفاده کاربردی از آن آشنا می‌شوند، سپس یاد می‌گیرند چگونه هشدار کسرکار تعریف کنند، دستگاه کارت ساعت را بروزرسانی کنند و در صورت نیاز مدت مرخصی را مجدداً محاسبه نمایند. همچنین آموزش می‌بینند چطور برای کنترل بهتر فرایندها، امکان ثبت یا تأیید درخواست‌ها را مسدود (انسداد درخواست/تأیید) کنند و در نهایت با بخش اصلاحات، نحوه تصحیح اطلاعات فردی و اطلاعات روزانه حضور و غیاب کارکنان را به‌درستی انجام دهند.
کانورت شرایط کاری فردی /تعریف تقویم ارفاقی و افزایشی/تعریف تقویم ارفاقی و افزایشی شیفتی/ایجاد دستگاه کارت ساعت/ایجاد گروه کسر کار/حذف شخص تکراری
در این سرفصل، کاربران یاد می‌گیرند چگونه شرایط کاری فردی را کانورت (تبدیل و یکسان‌سازی) کنند، تقویم‌های ارفاقی و افزایشی را برای حالت عادی و شیفتی تعریف و اعمال نمایند. همچنین با مراحل ایجاد دستگاه کارت ساعت جدید در سیستم، تعریف گروه‌های کسرکار برای کنترل تأخیر و غیبت، و در نهایت شناسایی و حذف اشخاص تکراری جهت جلوگیری از اختلال در گزارش‌گیری و محاسبات آشنا می‌شوند.
دارای دو مدرک لیسانس است: کارشناس حضور و غیاب و رشته عمران آب از دانشگاه سراسری تبریز و بازیگری از دانشگاه هنر تهران. او همچنین دارای مدرک TOPIK کره‌ای است و بیش از ۱۰ سال تجربه فعالیت در تئاتر و فیلم دارد. پریسا در زمینه‌های هنری نیز فعالیت دارد، از جمله سفالگری. ترکیب تجربه فنی، مهارت‌های هنری و بین‌فرهنگی، به او این امکان را می‌دهد که در پروژه‌های فرهنگی، هنری و آموزشی نقش مؤثر و چندجانبه‌ای ایفا کند.
پیش‌نیاز نظرات
امتیاز 0از 5
( از مجموع 0 امتیاز )
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند لغو پاسخ
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.