چرا نرمافزار پرسنلی مهم است؟ اطلاعات کارکنان یکی از ارزشمندترین داراییهای هر سازمان است و مدیریت صحیح آن، پایهای برای تصمیمگیریهای دقیق و بهرهوری بالاست. نرمافزار پرسنلی با امکان ثبت، آرشیو و دستهبندی هوشمند اطلاعات پرسنل، سرعت دسترسی به دادهها را افزایش میدهد، خطاهای انسانی را کاهش میدهد و فرآیندهای منابع انسانی را شفاف و سازمانیافته میکند. با این ابزار، شما میتوانید همزمان زمان و انرژی خود را صرف امور حیاتیتر کنید و هم نظم و دقت در مدیریت کارکنان را تضمین نمایید.
اطلاعات پرسنل، یکی از حیاتیترین داراییهای هر سازمان است. مدیریت صحیح و آرشیو دقیق این اطلاعات، نهتنها به افزایش بهرهوری و سرعت دسترسی کمک میکند، بلکه امنیت دادهها و تصمیمگیریهای کلان سازمانی را نیز تضمین میسازد.
در این دوره، شما میآموزید چگونه پروندههای پرسنلی را بهصورت استاندارد در نرمافزار ثبت و مدیریت کنید؛ از افزودن پرونده جدید گرفته تا نگهداری و دستهبندی هوشمند اطلاعات. هدف ما این است که با یادگیری این مهارتها، شما بتوانید به سازمان خود کمک کنید فرآیندهای منابع انسانی را شفافتر، سریعتر و کارآمدتر پیش ببرد.
این دوره فرصتی است برای آنکه نقش مهمتری در ارتقای نظم و کیفیت مدیریت منابع انسانی سازمان ایفا کنید.
مخاطبان این دوره
کارشناسان واحد منابع انسانی و اداری که مسئول ثبت و مدیریت پروندههای کارکنان هستند.
مدیران واحد منابع انسانی که نیاز به کنترل دقیق اطلاعات پرسنلی و گزارشگیری دارند.
کاربران نرمافزار پرسنلی که میخواهند مهارتهای عملی در افزودن و مدیریت پروندهها کسب کنند.
سرفصل
افزودن پرونده ، ویرایش رکورد قدیمی پرونده، فراخوان ( ایجاد فراخوان و ارسال ) ، آرشیو های پرونده
در این سرفصل، کاربران با نحوه افزودن پرونده جدید، ویرایش و بهروزرسانی پروندههای ثبتشده، ایجاد و ارسال فراخوانها و همچنین مدیریت و دسترسی به آرشیو پروندهها آشنا میشوند تا فرآیند ثبت و پیگیری اطلاعات بهصورت دقیق و منظم انجام شود.»
کارشناس نرمافزار پرسنلی و تشکیلات با ۲ سال سابقه فعالیت در شرکت چارگون است. او تجربه مدیریت پروژههای HRIS در سازمانهای زیرمجموعه وزارت نیرو را در کارنامه دارد و در زمینه استفاده از ابزارهای آموزش مجازی، ارزیابی یادگیری و ارائه بازخورد مؤثر تخصص دارد. ترکیب دانش فنی در حوزه نرمافزارهای منابع انسانی با مهارتهای آموزشی و تحلیلی، به او این امکان را داده است که نقش مؤثری در بهبود فرآیندهای یادگیری و توسعه سرمایه انسانی ایفا کند.
پیشنیاز نظرات
امتیاز 0از 5
( از مجموع 0 امتیاز )
اولین نفری باشید که دیدگاه خود را ثبت میکند لغو پاسخ
هنوز بررسیای ثبت نشده است.